[加盟卤菜店可以交社保吗]加盟店不给员工交社保也不签合同如果去劳动局去告能告赢吗

  • A+
所属分类:卤菜加盟
广告也精彩

  展开全部

  要出示能证实劳2113动关联的直接证据,薪水5261卡4102水流、出勤率卡这类

  去申1653请劳动仲裁,规定确定内劳务关系,补交社保。如容果新员工入职不满意一年,能够规定由于没劳动合同书,第二个月起一年内双倍工资赔偿。假如新员工入职超出一年,能够规定签署无固定不动期合同书

  《劳动合同法》

  第十四条 无固定期限劳动合同书,就是指用人公司与员工承诺无明确停止時间的劳动合同书。

  用人公司与员工协商一致,能够签订无固定期限劳动合同书。有下述情况之一,员工明确提出或是愿意续签、签订劳动合同书的,除员工明确提出签订固定不动限期劳动合同书外,理应签订无固定期限劳动合同书:

  (一)员工在该用人公司持续工作中满十年的;

  (二)用人公司第一次推行劳动合同书规章制度或是国有制企业重组再次签订劳动合同书时,员工在该用人公司持续工作中满十年且距法律规定法定退休年龄不够十年的;

  (三)持续签订二次固定不动限期劳动合同书,且员工沒有此方法第三十九条和第四十条第一项、第二项要求的情况,续签劳动合同书的。

  用人公司自劳动力之日起满一年不与员工签订书面形式劳动合同书的,视作用人公司与员工已签订无固定期限劳动合同书。

  第八十二条 用人公司自劳动力之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的,理应向员工每月付款二倍的薪水。

  展开全部

  能赢。2113

  能够根据劳动仲裁5261规定企业付款不签劳动合同书4102的二倍1653薪水(最多11个月)和补交社回保。

  《劳动合同法》答

  第八十二条 用人公司自劳动力之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的,理应向员工每月付款二倍的薪水。

  展开全部

  能够,可是你需要有客观事实劳务关系直接证据。

  展开全部

  要出示能证实劳bai动关联的直接证据du,存折水流、出勤率卡这类zhi

  去申请办理劳动者仲dao裁,规定确定劳动者关专系,补缴属个人社保。假如新员工入职不满意一年,能够规定由于没劳动合同书,第二个月起一年内双倍工资赔偿。假如新员工入职超出一年,能够规定签署无固定不动期合同书

  《劳动合同法》

  第十四条 无固定期限劳动合同书,就是指用人公司与员工承诺无明确停止時间的劳动合同书。

  用人公司与员工协商一致,能够签订无固定期限劳动合同书。有下述情况之一,员工明确提出或是愿意续签、签订劳动合同书的,除员工明确提出签订固定不动限期劳动合同书外,理应签订无固定期限劳动合同书:

  (一)员工在该用人公司持续工作中满十年的;

  (二)用人公司第一次推行劳动合同书规章制度或是国有制企业重组再次签订劳动合同书时,员工在该用人公司持续工作中满十年且距法律规定法定退休年龄不够十年的;

  (三)持续签订二次固定不动限期劳动合同书,且员工沒有此方法第三十九条和第四十条第一项、第二项要求的情况,续签劳动合同书的。

  用人公司自劳动力之日起满一年不与员工签订书面形式劳动合同书的,视作用人公司与员工已签订无固定期限劳动合同书。

  第八十二条 用人公司自劳动力之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的,理应向员工每月付款二倍的薪水。